Arbeitszeitrechner

Einfach und schnell deine produktive Arbeitszeit berechnen.

Arbeitszeit berechnen

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Arbeitszeit berechnen: So erfährst Du, wie lange du wirklich arbeitest

Wie viele Stunden verbringst du tatsächlich bei der Arbeit? Besonders bei flexiblen Arbeitsmodellen und Gleitzeit kann es schwierig sein, den Überblick über die eigene Arbeitszeit zu behalten. Unser Arbeitszeitrechner hilft dir dabei, deine tägliche, wöchentliche oder monatliche Arbeitszeit exakt zu erfassen – minutengenau und zuverlässig.

Was ist der Arbeitszeitrechner?

Der Arbeitszeitrechner ist ein digitales Tool, das deine effektive Arbeitszeit auf Basis individueller Angaben berechnet. Du erhältst damit ein transparentes Bild davon, wie viel Zeit du tatsächlich im Job verbringst – ob an einem einzelnen Tag, über die Woche hinweg oder auf Monatsbasis. Ideal für Angestellte mit variablen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelungen oder Projektarbeit.

So funktioniert der Arbeitszeitrechner

Um deine Arbeitszeit zu berechnen, gibst du folgende Informationen ein:

  1. Startzeit deiner Arbeit

    Wähle minutengenau aus, wann dein Arbeitstag beginnt.

  2. Pausenzeiten

    Du kannst deine Pausen auf Minutenbasis eingeben. Der Rechner berücksichtigt ausschließlich tatsächlich genommene Pausen, nicht die gesetzlich vorgesehenen Mindestzeiten.

  3. Feierabend eintragen

    Trage die Uhrzeit ein, zu der dein Arbeitstag endet.

  4. Arbeitstage festlegen

    Gib an, für wie viele Tage du deine Arbeitszeit erfassen möchtest, von einem einzelnen Tag bis hin zu einer Jahresübersicht. Achte darauf: Bei Wochen- oder Monatsangaben solltest du Feiertage, Wochenenden und Urlaube herausrechnen.

Gesetzliche Regelungen zur Arbeitszeit

Laut dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG) gelten folgende Rahmenbedingungen:

  • Maximal 8 Stunden pro Tag, Montag bis Samstag (Werktage)
  • 48 Stunden pro Woche dürfen nicht überschritten werden
  • Unter bestimmten Bedingungen: Bis zu 10 Stunden täglich, wenn der Ausgleich innerhalb von 24 Wochen erfolgt (§3 ArbZG)

Sonderregelungen

  • Betriebsräte können gemäß §87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG mitbestimmen
  • Für Jugendliche sowie Schwangere und Stillende gelten besondere Schutzvorschriften
  • Tarifverträge dürfen abweichende Vereinbarungen treffen (§7 ArbZG)

Pausenregelungen im Überblick

Gemäß §4 ArbZG sind Pausen gesetzlich vorgeschrieben:

  • Ab 6 Stunden Arbeit: mindestens 30 Minuten Pause
  • Ab 9 Stunden Arbeit: mindestens 45 Minuten Pause
  • Pausen dürfen in mindestens 15-minütige Abschnitte aufgeteilt werden

Wichtig:

Arbeitgeber mit elektronischer Zeiterfassung ziehen Pausenzeiten oft automatisch ab – auch dann, wenn du keine Pause gemacht hast. Diese automatische Korrektur bezieht sich allerdings nur auf Überschreitungen der Schwellenwerte.

Beispiel: Arbeitest Du 6:20 Stunden, werden 20 Minuten abgezogen, deine Netto-Arbeitszeit beträgt dann 6 Stunden.

Fazit: Behalte deine Arbeitszeit jederzeit im Griff

Unser Arbeitszeitrechner bietet dir eine einfache Möglichkeit, deine effektive Arbeitszeit zu erfassen – präzise, visuell aufbereitet und gesetzeskonform. Ideal für alle, die mehr Kontrolle über ihren Arbeitsalltag gewinnen wollen. Berechne jetzt deine Arbeitszeit und finde heraus, wie viel Freizeit dir wirklich bleibt!

So hilft dir unser Arbeitszeitrechner

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